1、11年海外留学、工作经验锻炼我的独立性格，为企业尽应有的担当；

2、9年工作工作经验锻炼我敏锐的观察力，为企业快速成长；

3、从无到有组建公司的经验使我的格局得到极大的提高，为企业人员编制做好整体规划；

4、并购公司经验，为企业发展壮大。

2014/02 -- 2014/02

聚成企业管理顾问有限公司

培训课程：复制中层人才

培训描述：主讲是来自广东的温伟能老师
经典语录：
“管理要抓小循环，重在培养成就感，如此做事有乐趣，不用外力自己干！”
“作为一名干部最潇洒的境界是：帮助公司独立负责一个平台，在这个平台上帮助团队员工成长和赚钱，然后自己一起成长，顺便赚点钱！”
“永远不和别人比聪明，永远只和自己比认真！今天再小的事，到了明天，就是经验！今年再小的事，到了明年，就是沉淀！今世再小的事，到了来世，都是后人学习的经典！所以，再小的事，也需要认真做好！”

2011/11 -- 2011/12

锡恩英才公司

培训课程：团队执行力特训营、中层执行力

培训描述：锡恩英才是一家培训机构，在我参加的培训中，深入了解企业竞争中一个根本重点-----执行力。而执行力是一种有效利用资源，达成目标的能力。在贯彻战略意图，完成计划目标的一种操作能力。企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标，其表象在于完成任务的效率与效果，但其核心在于企业战略的定位与布局，是企业经营的核心内容。

2010/07 -- 2010/08

北京锡恩英才人力资源管理顾问有限公司

培训课程：制定战略目标，梳理企业盈利要素，构造战略盈利模式

培训描述：去锡恩英才培训是一个机缘巧合，因为我当时正在所在公司做人力资源工作，由于当时经验尚且不是很足，所以在管理上出现一些问题，后来经过朋友介绍认识锡恩英才销售，也借此机会了解了锡恩英才，培训了3天，虽然时间不长，但是感想很多，对以后的人力资源工作起到很大帮助，特别是与同行聊天时学到一些招聘中的问题处理方法与解决方案！

2014/12 -- 至今

北京磨盘时代科技有限公司|人力资源总监

行业类别： 互联网/电子商务|职位月薪：25000元/月

工作描述：
全面负责人力资源工作。 
1、负责建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 
4、负责组织编写各部门职位说明书； 
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 
8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 
9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 
11、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
工作业绩： 
1.完成收购机锋网，进行人力资源整合工作 
2.合理制定新的企业文化 
3.完成部门招聘需求 
4.制定薪酬绩效考核方案 
5.财务、管理风险控制的有效管理办法

2011/10 -- 2014/12

北京好管家科技有限公司|人力资源总监（监管行政、财务、法务工作）

行业类别： 互联网/电子商务|企业性质：民营|规模：20-99人|职位月薪：15000元/月

工作描述：
1、协助公司注册，负责公司各部门（市场、销售、人资、行政、技术）的组建以及各部门之间的体系构建。用分责制将公司各部门衔接起来，发挥人力资源的最大价值。
2、负责公司人才培养和储备，在职期间共计面试人数152名，留岗人数59人（技术部面试通过15人，留岗人数7人；行政、人力资源共计面试通过12人，留岗人数5人；市场、销售部人员定员25人）。
3、负责人力资源管理工作：人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理，以及员工关系的建立。
4、负责公司项目上线：B2B模式网站上线、主材商会员制度、装饰公司会员制、“管家卡”登陆等。

5、负责公司的法律管理系统（各项规章制度），避免用人法律风险

6、根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准

7、负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作

8、保管有关印章、空白收据和空白支票

9、公司成立之初行政工作：公司选址、装修、采购办公用品
我第一个决定选择回国发展、第二个决定做了职业定位-人力资源、第三个决定我选择了我的职业规划-电子商务。因为我坚信“未来式电子商务和物流的时代”，所以我选择电子商务类公司。

2009/06 -- 2011/09

美的集团-北京华鼎博科技有限公司|人力资源经理

行业类别： 零售/批发|企业性质：民营|规模：20-99人|职位月薪：8000元/月

工作描述：
1、负责人力资源管理及开发工作，拟定人力资源规划方案，并监督实施。
2、为各部门提供合适的人才，同时最大限度地控制人力资源成本。
3、负责组织、安排招聘，新进员工培训，入职及在职档案（劳动合同、人事变动记录、奖惩记录）管理。
4、指导新进员工了解公司规章、政策（奖惩制度、晋升制度、职称规划）与企业文化。
5、受理内部投诉并及时执行奖惩制度。
6、调配员工辅助外勤员工工作事宜。

2007/11 -- 2009/03

莫斯科SEB|主管

行业类别： 零售/批发|企业性质：代表处|规模：20-99人|职位月薪：10001-15000元/月

工作描述：
SEB为中俄合资股份制公司，以从事进出口贸易为主多元化公司。在职期间，主要工作是根据市场走势带领本部员工分析并提交可行性报告（广告推广策划、目标战略研究分析、为决策提供战略资料及相关信息等）交与项目副总裁，得到批准后与业务部、行政部通力合作完成，合作中注意市场变化，第一时间做出相应措施。